Nell’ambito del lavoro domestico, la divisa è spesso un elemento deciso dal datore di lavoro — la famiglia che assume — ma può anche essere una scelta della lavoratrice stessa. Che si tratti di una colf, di una badante o di una governante, l’abbigliamento professionale svolge funzioni precise: igiene, riconoscibilità del ruolo e rispetto del contesto lavorativo. Questa guida illustra le principali tipologie di capi per il personale domestico e i criteri per una scelta adeguata.

Chi è la colf e qual è il suo ruolo

La colf — abbreviazione di collaboratrice familiare — è una figura professionale che si occupa della gestione delle attività domestiche: pulizie, riordino, lavanderia, preparazione dei pasti. È regolata dalla legge n. 339/1958 e dal CCNL del lavoro domestico, che definisce sei livelli di inquadramento in base all’esperienza e alla complessità delle mansioni. Secondo i dati INPS, in Italia lavorano regolarmente oltre 900.000 addetti del settore domestico.

La badante, invece, si occupa dell’assistenza alla persona — solitamente anziani o disabili — e non è tenuta a svolgere le pulizie domestiche, anche se nella pratica spesso le due funzioni si sovrappongono. Colf e badante condividono lo stesso contratto collettivo ma hanno profili di rischio e mansioni distinti, con implicazioni anche sull’abbigliamento da lavoro.

Le tipologie di divise per il personale domestico

Il capo più diffuso per le collaboratrici domestiche è il camice: un indumento a taglia intera o a mezzo grembiule, con abbottonatura frontale, maniche lunghe o corte, e dotato di tasche per i piccoli strumenti di lavoro. I tessuti più usati sono il misto cotone-poliestere (resistente e facile da lavare) e il cotone puro (più traspirante). I colori classici sono il bianco, il nero, le righe blu o bordeaux — spesso i padroni di casa esprimono una preferenza.

Per le governanti e il personale di servizio in contesti più formali — case private di lusso, ville, strutture ricettive di alto livello — la divisa è più strutturata: giacca e gonna o pantalone coordinati, grembiule decorativo, copricapo e guanti bianchi per le occasioni più formali. In questi casi si parla di livrea, un abbigliamento con una forte componente estetica oltre che funzionale.

Per le badanti, l’abbigliamento da lavoro deve privilegiare la comodità e la libertà di movimento, dato che il lavoro prevede frequenti spostamenti, assistenza fisica e attività prolungate. Casacche o camici morbidi in tessuti traspiranti, pantaloni con elastico in vita, calzature comode con suola antiscivolo sono le scelte più pratiche.

Chi decide la divisa: la famiglia o la lavoratrice?

In molti rapporti di lavoro domestico, è il datore di lavoro — ovvero la famiglia — a indicare l’abbigliamento che la collaboratrice deve indossare durante il servizio. Questa pratica è diffusa e, pur non essendo obbligatoria per legge salvo specifiche mansioni, viene spesso inserita nelle condizioni di assunzione. Il CCNL non impone una divisa specifica, ma prevede che, se richiesta, i capi vengano forniti dal datore di lavoro.

In altri contesti — colf ad ore che lavorano per più famiglie — è la lavoratrice stessa a scegliere il proprio abbigliamento professionale, prediligendo capi pratici, neutri e facilmente lavabili che possano essere indossati in contesti diversi.

Caratteristiche di un buon capo da lavoro domestico

Un camice o una divisa per uso domestico deve soddisfare alcuni criteri pratici. Deve essere lavabile in lavatrice a 40-60°C senza perdere forma o colore. Deve essere comodo da indossare per 4-8 ore consecutive, senza stringere nelle zone critiche (spalle, vita). Deve avere almeno due tasche di dimensioni utili per guanti, telefono o piccoli strumenti. Infine, deve avere un aspetto ordinato anche dopo diversi lavaggi.

I materiali tecnici in microfibra sono particolarmente apprezzati perché asciugano rapidamente, non necessitano di stiratura e mantengono l’aspetto nel tempo. Per chi lavora in ambienti umidi (cucine, bagni), i tessuti idrorepellenti offrono una protezione aggiuntiva.

Quanto costano le divise per il personale domestico?

Il mercato offre opzioni per tutte le fasce di prezzo. Un camice base da lavoro domestico si trova tra i 20 e i 40 euro; i modelli di qualità superiore, con tessuti tecnici e finiture più curate, possono arrivare a 60-80 euro. Le livree complete per governanti di lusso o maggiordomi possono superare i 200 euro per l’intero set. I principali brand del settore — Isacco, Siggi, Giblor’s, Berza — offrono linee dedicate al personale domestico disponibili sia in negozio che online.

La divisa come elemento del rapporto di lavoro

Indossare una divisa durante il servizio ha anche una funzione relazionale: segnala il ruolo della persona all’interno della casa, crea una separazione tra sfera personale e professionale e contribuisce a instaurare un rapporto di lavoro chiaro. Alcuni esperti del settore sottolineano che la divisa può aumentare la percezione di professionalità della lavoratrice e il rispetto del datore di lavoro verso il suo ruolo.

È opportuno che la questione dell’abbigliamento venga discussa al momento dell’assunzione e, se necessario, inserita nella lettera di incarico o nel contratto individuale, per evitare incomprensioni successive.

Conclusione

La divisa per colf e personale domestico è un capo semplice ma con implicazioni pratiche e relazionali concrete. Scegliere bene significa garantire comfort alla lavoratrice, rispettare il contesto in cui opera e definire chiaramente il ruolo professionale. Che la scelta spetti alla famiglia o alla collaboratrice, vale la pena dedicarle la stessa attenzione riservata a qualsiasi altro acquisto legato al lavoro.